根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。A.小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。
A.小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天
B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
参考解析
解析:本题考查年休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,因此A、B项正确;已满10年不满20年的,年休假10天,因此C项正确,D错误;已满20年的,年休假15天,因此E项错误。(考点:年休假的相关规定)
相关考题:
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
多选题根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。A小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天B小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天C小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天D小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天E老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假
多选题关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
多选题关于带薪年休假的说法,正确的有( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
单选题关于带薪年休假,下列说法错误的是()A年休假天数根据职工累计工作时间确定B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假