奖金：奖励：激励 A.复习：考试：毕业 B.书法：音乐：艺术C.打折：促销：竞争 D.失败：成功：成长

奖金：奖励：激励

A.复习：考试：毕业
B.书法：音乐：艺术
C.打折：促销：竞争
D.失败：成功：成长

参考解析

解析：奖金是一种奖励方式，为了达到激励的目的；打折是一种促销手段，为了达到竞争的目的。故本题选C。

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属于外部激励的奖励方式是（ ）。A．奖金B．欣赏和认可C．发展的机会D．具有挑战性的工作机会
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奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于预定的绩效目标进行激励。() 此题为判断题(对，错)。
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励
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非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
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奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励
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（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益
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属于外部激励的奖励方式是（）。A、奖金B、欣赏和认可C、发展的机会D、具有挑战性的工作机会
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非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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运用强化激励要把握的原则有（）。A、坚持公平合理B、慎用惩罚C、可观的奖金数额D、坚持奖励的普遍性E、奖励要能发挥最大的激励效果
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励
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单选题属于外部激励的奖励方式是（）。A奖金B欣赏和认可C发展的机会D具有挑战性的工作
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单选题下列不属于奖励和激励的是（）。A年度奖金B物质C表扬D职业发展提升
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多选题运用强化激励要把握的原则有（）。A坚持公平合理B慎用惩罚C可观的奖金数额D坚持奖励的普遍性E奖励要能发挥最大的激励效果
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单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A物质奖励B精神奖励C物质利益D精神利益
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填空题奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励
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单选题非货币化的奖励形式包括（）A实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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单选题打折：促销：竞争A奖金：奖励：激励B日食：天体：宇宙C娱乐：游戏：健康D京剧：艺术：美感
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