生存年金退休计划运营目标由三个主要部分组成，其中最终目标是（）。A、待遇支付目标B、基金运营收益率目标C、等额领取生存年金目标D、计划参与人供款目标

生存年金退休计划运营目标由三个主要部分组成，其中最终目标是（）。

  • A、待遇支付目标
  • B、基金运营收益率目标
  • C、等额领取生存年金目标
  • D、计划参与人供款目标

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一份完整的行动计划,是由( )等部分组成的。A．总目标B．具体目标C．目标人群D．实现目标的不同方法E．实现目标的动机
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健康教育计划的总体目标也称为A、长期目标B、宏观目标C、远期目标D、长远目标E、最终目标
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企业年金基金的组成部分不包括( )A．企业供款B．员工个人缴费C．企业年金基金投资运营收益D．国家定额拨款
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微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )A．待遇确定计划B．缴费确定计划C．生存年金计划D．非生存年金计划
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下列关于非生存年金计划描述不正确的是( )A．是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划B．可以不考虑受益人在退休后的生存期C．是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障D．是与生存年金计划并列的退休计划
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李明打算在15年内，每年向退休账户里供款用来购买年金，这笔年金将在每年提供 50000元的退休收入，并持续25年。假设贴现率是8%，他需要每年向退休账户里存款 ( )元达到他的退休目标。A．17675.12B．18201.26C．19657.36D．21229.25
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下列各项不属于选择供款方式取决因素的是( )A．退休计划的待遇支付目标B．委托人(参与人)的职业状况和供款能力C．理财产品的特性D．理财规划师的偏好
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供款方式的选择取决于（）。 Ⅰ.委托人（参与人）对风险的偏好 Ⅱ.委托人（参与人）的职业状况和供款能力 Ⅲ.理财产品的特性 Ⅳ.退休计划的待遇支付目标A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅱ、ⅣC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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帮助国民摆脱生存危机是社会保障的（）A、基本目标B、较高层次目标C、整体目标D、最终目标
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人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）A、直接目标B、简介目标C、具体目标D、最终目标
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企业的（）计划是每项业务计划的核心部分，它是在两个层次上运营的。A、目标B、过程C、管理D、营销
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建设工程项目全寿命期目标系统的主要内容是（）。A、 工程项目的建设目标B、 工程项目的运营目标C、 工程质量目标和运营目标整合D、 工程项目建设目标与运营目标整合
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计划免疫的最终目标是（）
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损前目标主要包括（）。A、经济目标B、生存目标C、安全系数目标D、持续经营目标E、合法性目标
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制定计划确定谈判目标应把目标分为（）A、第一级目标B、第二级目标C、第三级目标D、最近目标E、最终目标
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拟定（）是营销计划的核心部分。A、预算计划B、市场目标C、成本目标D、营销目标
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（）构成了组织的整体目标,（）具体表明整体目标怎样达到。A、战略计划；运营计划B、长期计划；短期计划C、具体计划；方向性计划D、持续性计划；一次性计划
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具体详细的规定如何实现全局目标的计划是（）A、运营计划B、战略计划C、具体计划D、方向性计划
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战略计划行程目标而（）是定义实现目标的途径。A、长期计划B、运营计划C、持续性计划D、一次性计划
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单选题人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）A直接目标B简介目标C具体目标D最终目标
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多选题损前目标主要包括（）。A经济目标B生存目标C安全系数目标D持续经营目标E合法性目标
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单选题战略计划行程目标而（）是定义实现目标的途径。A长期计划B运营计划C持续性计划D一次性计划
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单选题帮助国民摆脱生存危机是社会保障的（）A基本目标B较高层次目标C整体目标D最终目标
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单选题健康教育计划的总体目标也称为（　　）。A远期目标B长远目标C宏观目标D长期目标E最终目标
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单选题建设工程项目全寿命期目标系统的主要内容是（）。A 工程项目的建设目标B 工程项目的运营目标C 工程质量目标和运营目标整合D 工程项目建设目标与运营目标整合
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多选题制定计划确定谈判目标应把目标分为（）A第一级目标B第二级目标C第三级目标D最近目标E最终目标
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多选题目标系统至少由( )三个层次构成。A系统目标B子目标C计划目标D设计目标E可执行目标
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