内部审计属于内部控制要素中的()。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、对内部控制的监督

内部审计属于内部控制要素中的()。

  • A、控制环境
  • B、风险评估
  • C、控制活动
  • D、对内部控制的监督

相关考题:

下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的有( )。 A.管理当局的观念和经营风格 B.董事会及其所属审计委员会 C.员工的素质 D.人力资源制度 E.内部审计

企业内部审计人员的素质属于下列内部控制要素中的:A.控制活动B.信息与沟通C.风险评估D.控制环境

下列各项中,属于控制环境的要素是( )。A.独立稽核B.职责划分C.内部审计D.组织结构

内部控制构成要素中监督包括的内容有()。A、风险评估B、内部审计C、管理控制方法D、控制活动

下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有( )。A.内部审计机制B.企业文化C.人力资源政策D.内部报告控制

内部控制评价属于内部控制五要素中的:()。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督

内部审计属于内部控制要素中的( )。A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.对内部控制的监督

董事会及其所属审计委员会属于内部控制要素中的:A、控制活动B、风险评估C、控制环境D、监督

下列各项中,属于内部审计具体准则的作业类的有:A、审计通知书B、内部控制审计C、分析程序D、后续审计E、内部审计质量控制

凌云公司近年来不断加强企业内部控制体系建设,在董事会下设立了审计委员会。审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的不实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜。根据 COSO《内部控制框架》,凌云公司的上述做法属于内部控制要素的( )。 A.风险评估 B.控制活动 C.监控 D.控制环境

下列表述中属于内部控制五要素中的控制活动要素范畴的是( )。A.企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性B.企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制C.企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度D.企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价

下列选项中不属于内部环境要素的是( )。A.内部机构设置与职责分工B.内部审计C.预算控制D.公司治理结构

下列项目中,不属于内部控制中控制活动要素的是()。A、授权B、设置内部审计部门C、业绩评价D、职责分离

下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的有()。A、管理当局的观念和经营风格B、董事会及其所属审计委员会C、员工的素质D、人力资源制度E、内部审计

被审计单位董事会及其所属审计委员会属于内部控制要素中的()。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通

企业内部审计人员的素质属于下列内部控制要素中的()A、控制活动B、信息与沟通C、风险评估D、控制环境

()是对企业按照内部控制原则和内控五要素简历健全本企业内部控制提供的指引,在整个内部控制规范体系中占居主体地位。A、内部控制应用指引B、内部控制评价指引C、内部控制审计指引D、内部控制基本规范

企业文化属于内部控制五要素中的:()。A、内部环境B、风险评估C、控制活动D、内部监督

治理结构属于内部控制五要素中的:()。A、控制活动B、风险评估C、内部环境D、内部监督

单选题()是对企业按照内部控制原则和内控五要素简历健全本企业内部控制提供的指引,在整个内部控制规范体系中占居主体地位。A内部控制应用指引B内部控制评价指引C内部控制审计指引D内部控制基本规范

多选题下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的有()。A管理当局的观念和经营风格B董事会及其所属审计委员会C员工的素质D人力资源制度E内部审计

单选题凌云公司近年来不断加强企业内部控制体系建设,在董事会下设立了审计委员会。审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜。根据COSO《内部控制框架》,凌云公司的上述做法属于内部控制要素中的(  )。A风险评估B控制活动C监控D控制环境

单选题下列关于内部控制的含义和要素的说法中,不正确的是( )。A控制环境属于内部控制要素B设计和实施内部控制的责任主体是治理层和管理层C被审计单位设计、执行和维护内部控制的方式会因被审计单位的规模和复杂程度的不同而不同D内部控制的目标之一是合理保证财务报告的可靠性

单选题被审计单位董事会及其所属审计委员会属于内部控制要素中的()。A控制环境B风险评估C控制活动D信息与沟通

单选题内部审计属于内部控制要素中的()。A控制环境B风险评估C控制活动D对内部控制的监督

单选题企业内部审计人员的素质属于下列内部控制要素中的()A控制活动B信息与沟通C风险评估D控制环境

单选题下列项目中,不属于内部控制中控制活动要素的是()。A授权B设置内部审计部门C业绩评价D职责分离