县级联社一般稽核员由稽核大队考核。

县级联社一般稽核员由稽核大队考核。


相关考题:

县级联社派驻稽核员()轮换一次,轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行A、1年B、2年C、3年

按照稽核大队制定的各项稽核()具体开展各项稽核工作。

稽核大队受()双重管理;稽核分队受()双重管理。

稽核工作考核评价的对象是全省农村信用社各级稽核部门和稽核人员,包括()。A、省联社稽查总队B、各办事处(市联社)内控科、稽核大队C、各县级行社稽核部门及稽核人员D、各县级行社事后监督人员。

县级联社稽核部门的主要负责人或稽核分队副队长由兼事长任命

办事处每季对各县级联社稽核工作进行考核,按年得分结果确定返还上划工资额度。

《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》所规定的考核对象为()。A、各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核部门B、各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核人员C、各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核部门负责人D、各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)

稽核工作考核列省内前十名的,在县级联社年度经营目标责任制考核中,加()分。A、2B、3C、4D、5

根据《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》的规定,县级联社每()个基层机构应配备一名专职稽核员,分片进行巡回稽核、辅导。A、3至5B、5至7C、6至8D、8至10

稽核中心下发的差错由()进行督办。A、疑点分析员B、稽核督导员C、稽核员D、市县督导员

根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

根据《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》的规定,下列哪些县级联社配备的专职稽核员数量符合规定要求()。(出自《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》苏信联发[2005]48号)A、S联社有36个营业机构,配备专职稽核员4人。B、Y联社有20个营业机构,配备专职稽核员6人。C、K联社有18个营业机构,配备专职稽核员3人。D、W联社有42个营业机构,配备专职稽核员10人。

县级行社的稽核检查罚没款列入营业外收入科目,办事处(市级联社)的稽核检查罚没款列入“()--其他收入”科目。

稽核人员实行持证上岗,稽核证由()统一制发。A、县级联社理(董)事会B、联社稽核部门C、办事处(市联社)D、省联社

单选题根据《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》的规定,县级联社每()个基层机构应配备一名专职稽核员,分片进行巡回稽核、辅导。A3至5B5至7C6至8D8至10

判断题县级联社稽核部门的主要负责人或稽核分队副队长由兼事长任命A对B错

单选题县级联社派驻稽核员()轮换一次,轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行A1年B2年C3年

判断题办事处每季对各县级联社稽核工作进行考核,按年得分结果确定返还上划工资额度。A对B错

单选题稽核工作考核列省内前十名的,在县级联社年度经营目标责任制考核中,加()分。A2B3C4D5

判断题县级联社一般稽核员由稽核大队考核。A对B错

单选题稽核人员实行持证上岗,稽核证由()统一制发。A县级联社理(董)事会B联社稽核部门C办事处(市联社)D省联社

填空题根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

填空题按照稽核大队制定的各项稽核()具体开展各项稽核工作。

单选题《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》所规定的考核对象为()。A各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核部门B各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核人员C各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)稽核部门负责人D各县(市、区)联社(农村合作银行、农村商业银行)

单选题县级联社稽核部门在()授权范围内开展工作。A联社高级管理层B联社监事会C联社理(董)事会D上级稽核部门。

多选题稽核工作考核评价的对象是全省农村信用社各级稽核部门和稽核人员,包括()。A省联社稽查总队B各办事处(市联社)内控科、稽核大队C各县级行社稽核部门及稽核人员D各县级行社事后监督人员。

多选题稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核,主要考核稽核工作的合规性、有效性,从()方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价,并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中。A稽核工作质量B稽核成果C稽核整改落实D稽核工作纪律