进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?

进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?


相关考题:

我们的公司比你们的大 (汉译英)

你是刚进公司的新职员,张国庆是你的同事,他比你大10岁,你可以怎么称呼他?A、张国庆B、大张C、张+职务/职称D、张先生E、张哥

你是刚进公司的新职员,张国庆是你的同事,他比你大10岁,你可以怎么称呼他?() A.张+职务/职称B.张国庆C.大张D.张先生E.张哥

你对比你现在职务更高的追求是什么

进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?

如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?

刚进单位。同事对你冷淡,对你不信任,你怎么办?

假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?

进入单位后,请问你会如何处理好和同事之间的关系。

如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位,你希望他们比你差还是强,为什么?

设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么 看这个问题?你准备怎么办?

假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()A、产生“既生瑜,何生亮”的感觉B、努力与他做朋友C、暗自努力,超过他D、多少有点忧伤

假如你正在兴致勃勃地和同事谈论着领导的缺点,领导出现了,你该如何?如果是一个比你强很多的领导,你又该怎么办?

外出考查,让你当负责人,但搭档是比你年长资深的同事,你怎么处理?

刚进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?

下面一段鼓与笛子的对话,你不同意哪一项() A、笛子:我的音调高昂是因为我的频率比你高B、鼓:我的声音粗旷是因为我的频率比你低C、鼓:我的声音响亮是因为我的振幅比你大D、笛子:衡量声音强弱的单位是赫兹

你的单位来了新同事,能力比你强,怎么处理与他的关系?

以下哪项不是差团队内部的表现:()A、比你牛的人谦卑、低调B、爱吹牛的人多C、党同伐异D、每个人脸上写着个性

单位要制定一个制度,现要对制度进行意见反馈调查,科长询问你们有无意见,你发现这个制度有问题,想要反馈意见,但是反馈意见需要数据来支持,可反馈意见的时间有限,以至于你来不及找同事调查,请问你怎么办?

领导指派你负责一项调研,由一位老同志配合你,假如这位老同志资格比你老,性格又怪,极不好相处合作,你怎么办?

单位领导安排你接替同事职位,原来岗位上的人不配合你交接,你怎么办?

假如你当了领导,你的下属比你有能力,资历也比你深,对你很不服,你怎么办?

你是博士,小张学历比你低,但人际关系处理的好,大家都把工作给小张不给你,长期下来使得领导对你有意见,问你怎么办?

单选题每一天,都是我们生命中一个新的开始。惜时如金的人知道把每天都当做一个新的起点,不停歇地跋涉,不疲倦地奋斗。有些人比你走得远,比你站得高,并不是他比你能干,比你聪慧,而是他每天比你多走一点儿,多做一些,时间长了,自然走到了你的前面,站到了你的上面。(  )A不要和别人比B骄傲使人落后C勤奋的人走得更远D应该懂得享受生活

问答题你是博士,小张学历比你低,但人际关系处理的好,大家都把工作给小张不给你,长期下来使得领导对你有意见,问你怎么办?

问答题进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?

问答题单位领导安排你接替同事职位,原来岗位上的人不配合你交接,你怎么办?

单选题下面一段鼓与笛子的对话,你不同意哪一项()A笛子:我的音调高昂是因为我的频率比你高B鼓:我的声音粗旷是因为我的频率比你低C鼓:我的声音响亮是因为我的振幅比你大D笛子:衡量声音强弱的单位是赫兹