劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解B:企业内部调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商
（）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以（）形式向调解委员会提出调解申请。A、口头B、书面C、邮件D、电话
劳动争议协商有（）形式。A、政府参与协商B、当事人自行协商C、工会参与协商D、第三方参与协商
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》，调解不适用。
一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
劳动争议的解决机制有（）A、协商B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
多选题劳动争议协商有（）形式。A政府参与协商B当事人自行协商C工会参与协商D第三方参与协商
多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）A劳动争议调解机构B和解（协商）机构C劳动争议仲裁机构D司法机构
问答题一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A劳动争议诉讼B劳动争议调解C劳动争议协商D劳动争议谈判
单选题劳动争议诉讼的前置程序是（）A自主协商调解B企业内部调解C劳动争议仲裁D劳动争议协商