用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时，可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时，可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。
相关考题：
《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时，可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。