为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。
为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。
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不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责:A、督促用人单位开展职业健康教育与培训B、与用人单位就有关问题进行协调C、要求用人单位纠正违法行为D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议E、对用人单位的违法行为进行处罚
列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
下列说法正确的是（）A、服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资B、服务期内劳动者不得违反服务期约定C、用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期D、劳动者在服务期可随意调换岗位
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
单选题下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）A为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾B如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员C经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例D面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
多选题下列说法正确的是（）A服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资B服务期内劳动者不得违反服务期约定C用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期D劳动者在服务期可随意调换岗位