管理人员对人才的管理应当：（）A、在某些情况下，包庇学术造假B、以论文发表数作为学术考核标准C、创造良好学术环境D、对所犯的小错不予惩戒

管理人员对人才的管理应当：（）

相关考题：

对于医疗废物，每一位医务工作者都不得：（）A、随意丢弃B、倾倒、堆放C、使用、买卖D、以上均是

查看答案

医学术语是医疗过程中的规范用语，与一般词汇的最大不同在于它的：（）A、单义性B、多义性C、专业性D、科学性

查看答案

护士行为规范不包括：（）A、负责撰写医疗质量安全事件法定报告B、工作严谨、慎独，对执业行为负责C、严格落实各项规章制度D、发现医嘱违反法律法规或诊疗技术规范，应及时与医师沟通

查看答案

护士赢得患者好感与信任的重要因素是：（）A、同情B、尊重病人C、灵活的工作方法D、真实、诚恳

查看答案

随着时代进步和社会发展，人民群众对医疗服务的范围和质量都提出了更高的要求，这就要求医疗从业人员应：（）A、谨慎执业、诚信行事B、尊重科学、钻研技术C、严谨求实、精益求精D、以上都是

查看答案

哪项不能体现医疗机构从业人员“优质服务、医患和谐”的行为规范：（）A、言语文明，举止端庄B、加强与患者的交流与沟通C、自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章D、积极带头控烟，自觉维护行业形象

查看答案

热门标签