在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

相关考题：

劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。( ) 此题为判断题(对，错)。
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处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
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在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼
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简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题]
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劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议B.劳动争议的调解程序C.劳动争议的仲裁程序D.劳动争议的审判程序E.劳动争议的终审程序
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在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（　　）。A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼
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劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
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在劳动争议仲裁程序中，农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？
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下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A、在劳动仲裁前必须先行调解B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
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下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）A、劳务派遣机构B、被派遣劳动者C、用工单位D、劳动合同约定
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劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）A、受理B、调解C、仲裁D、判决
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下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
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"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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问答题简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]
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单选题劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。[2015年5月二级真题]A协商B仲裁C调解D和解
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填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
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单选题劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）A受理B调解C仲裁D判决
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单选题与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。[2016年5月二级真题]A争议主体的团体性B影响的广泛性C争议内容的特定性D裁决程序的独特性
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多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2015年5月、2011年5月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
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单选题处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）A劳务派遣机构B被派遣劳动者C用工单位D劳动合同约定
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单选题在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）A协商B调解C仲裁D诉讼
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单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D调解原则是解决劳动争议的基本原则
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多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年11月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
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单选题在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（　　）。A协商B调解C仲裁D诉讼
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单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A团体劳动争议处理的程序B集体劳动争议处理的程序C团体劳动争议处理的特别程序D集体劳动争议处理的特别程序
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问答题简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
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