组织职业生涯规划的“执行”部门是() A.员工个体B.主管部门C.人力资源部门D.人力资源部门
组织职业生涯规划的“执行”部门是()
A.员工个体
B.主管部门
C.人力资源部门
D.人力资源部门
相关考题:
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务( )A.帮助员工制定和执行职业生涯规划B.组织要为员工提供职业通道C.组织要为员工疏通职业通道D.基于组织前途建立员工职业发展愿景E.明晰组织职业发展的路径
224、职业生涯规划设计员工和组织,需要双方都负有责任,以下说法不正确的是()A.员工的责任是评价个人能力及培训需求。B.组织对职业生涯规划负有次要责任。C.组织对职业生涯规划负有主要责任。D.员工的责任是评估组织内外的可选择途径。