为避免认知偏差需做到的四点中不包括?() A.不要过高地看待自己B.不要过低地看待自己C.避免过高的工作价值预期D.应将工作预期放至最低水平

为避免认知偏差需做到的四点中不包括?()

A.不要过高地看待自己

B.不要过低地看待自己

C.避免过高的工作价值预期

D.应将工作预期放至最低水平


相关考题:

()往往导致一定的心理定式。 A、自我认知偏差B、他人认知偏差C、依从认知偏差D、社会认知偏差

依据临床案例分类,致病的认知因素可分为(  )。A. 知识性的认知偏差B. 整体认知偏差C. 思维认知偏差D. 个性认知偏差

认知因素致病的原因不包括( )。A.对逻辑的推理出现失误B.对事物的理解出现偏差C.对概念的使用出现失误D.他人的认知出现了偏差

认知因素致病的原因不包括( )。 (A)对逻辑的推理出现失误 (B)对事物的理解出现偏差 (C)对概念的使用出现失误 (D)他人的认知出现了偏差

评估面试方法的有效性主要从(  )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C.讨论题目的有效性D.对考官表现的综合评价E.提问的有效性

评估面试方法的有效性主要从()方面着手。A:面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B:面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C:讨论题目的有效性D:对考官表现的综合评价E:提问的有效性

在工作、学习、生活中你遇到过“认知偏差”的情况吗?是什么原因造成的?如何避免?

要想找到满意的工作,需了解应聘单位,做到“知彼”;要有正确的自我认知,做到“知己”。

【单选题】为了避免认知偏差的影响,我们首先要()偏差。A.识别B.判断C.消除D.理解