口头表达是否清晰,流畅清楚,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。 A、沟通能力B、分析能力C、人际影响力及自信心D、团队精神
口头表达是否清晰,流畅清楚,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。
A、沟通能力
B、分析能力
C、人际影响力及自信心
D、团队精神
相关考题：
无领导小组讨论中,要考察被测验者是都能透过现象看本质,分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确,是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的() A、组织协调能力B、语言表达能力C、情绪稳定性D、综合分析能力
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力C.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者D.在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的E.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
关于无领导小组讨论的说法,正确的有（ ）。A.考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力C.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者D.在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的E.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是A．无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价B．无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的C．无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数D．无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力，决策能力，竞争合作意识，辩论说服能力，人际沟通关系的技巧等
无领导小组讨论中，开放式题目主要考察应试者考察问题是否全面、思路是否清晰，见解是否有新意、考虑问题是否全面有针对性等。