甲某于一次招聘会上被某公司聘为行政助理，按照劳动合同规定，公司每月10日前支付甲某薪金2500元。但上了3个月班公司却只支付给甲某1000元报酬，并解释说，年底一定全结清。甲某想离开该公司，正确的做法是：（ ）A．应当提前30天以书面或口头形式通知其所在公司B．可以随时通知公司解除劳动合同C．不必通知公司，自行离开D．必须经其所在公司同意方可离开
甲某于一次招聘会上被某公司聘为行政助理，按照劳动合同规定，公司每月10日前支付甲某薪金2500元。但上了3个月班公司却只支付给甲某1000元报酬，并解释说，年底一定全结清。甲某想离开该公司，正确的做法是：（ ）
A．应当提前30天以书面或口头形式通知其所在公司
B．可以随时通知公司解除劳动合同
C．不必通知公司，自行离开
D．必须经其所在公司同意方可离开
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张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作，直到2010 年4 月1 日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为1 月1 日～3 月31 日B、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为2 月1 日～3 月31 日C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
李某2017年1月1日到甲公司工作,甲公司于2017年8月1日与李某签订书面劳动合同,下列说法正确的是? A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资
张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿B．自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿C．视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同D．视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资B．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资C．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金D．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
周某于2013年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（ ）元。A. 0B. 2 000C. 22 000D. 24 000
建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是（）。A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
2012年 7月 5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
（2013年）2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A．自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资B．自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资C．视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同D．视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同