对评上5级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为（ ）工资（ ）个月。A．当地职工平均工资 16B．当地职工平均工资 14C．本人工资 14D．本人工资 16
对评上5级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为（ ）工资（ ）个月。
A．当地职工平均工资 16
B．当地职工平均工资 14
C．本人工资 14
D．本人工资 16
相关考题：
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为18个月的()。 A、统筹地区上年度职工月平均工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、保险机构核定工资D、职工本人工资
某职工因工受伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金，具体标准为（ ）。A．16个月的当地职工上年度月平均工资B．16个月的本人工资C．14个月的当地职工上年度月平均工资D．14个月的本人工资
一级至四级伤残职工从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。A.一级伤残为24个月本人工资B.二级伤残为22个月本人工资C.三级伤残为20个月本人工资D.四级伤残为18个月本人工资E.四级伤残为16个月本人工资
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A:一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B:按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C:生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D:供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()A:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系B:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资C:二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资D:三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%E:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额