从理论上讲,各种报酬的分配制度以()为最重要最根本。 A、补贴B、津贴C、工资D、分红
从理论上讲,各种报酬的分配制度以()为最重要最根本。
A、补贴
B、津贴
C、工资
D、分红
相关考题:
绩效考核最根本的目的是为了确定报酬。
A、补贴
B、津贴
C、工资
D、分红