属地管理的目的是推动“岗位操作者”向()转变 A.属地管理者B.基层管理者C.技术型人才D.技能型人才
属地管理的目的是推动“岗位操作者”向()转变
A.属地管理者
B.基层管理者
C.技术型人才
D.技能型人才
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通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是( )A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变
全域旅游着力推动了旅游业()。A.从门票经济向产业经济转变B.从粗放低效方式向精细高效方式转变C.从封闭的旅游自循环向开放的旅游+转变D.从景区内部管理向全面依法治理转变E.从企业单打独享向政府统筹转变
全域旅游着力推动了旅游业( )。A.从门票经济向产业经济转变B.从粗放低效方式向精细高效转变C.从封闭的旅游自循环向开放的“旅游+”转变D.从景区内部管理向全面依法治理转变E.从企业单打独享向政府统筹转变
通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是(??)A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变