由用人单位确定的负责组织实施有限空间作业的管理人员,其职责是决定有限空间是否具备准入条件,批准进入,全程监督进入作业和必要时终止进入,可以是用人单位负责人、岗位负责人或班组长等人员。此题为判断题(对,错)。

由用人单位确定的负责组织实施有限空间作业的管理人员,其职责是决定有限空间是否具备准入条件,批准进入,全程监督进入作业和必要时终止进入,可以是用人单位负责人、岗位负责人或班组长等人员。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下列选项中,属于有限空间监护人职责的是( )。A.与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通B.确认作业单位是否具备有限空间作业安全生产条件C.向有限空间设施运维管理单位提出作业申请

有限空间作业申请人由作业负责人担任或由有限空间作业单位的管理人员担任。()

有限空间作业批准人由有限空间作业单位的管理人员担任或由有限空间施工单位项目负责人担任。()

有限空间作业前,应确定作业人员是否具备有限空间安全作业知识及技能,作业人员身体状况是否良好。()

有限空间作业申请人由作业负责人或有限空间作业单位的管理人员担任。()

有限空间作业单位安全职责包括( )。A.配备与所实施的作业安全防护需求相匹配等安全防护设备、个体防护装备、应急救援装备等,并确保功能正常B.给予有限空间作业管理人员、现场负责人员、监护人员、作业人员有关的职业安全培训C.实施有限空间作业前,须评估有限空间可能存在的职业危害及危害程度,,结合自身的防护能力,以确定该有限空间是否许可作业D.以上均包括

当作业者进入有限空间内作业时,在有限空间外面负责安全监护的人员应按照用人单位有限空间管理程序执行监护职责() 此题为判断题(对,错)。

有限空间知识培训或培训质量不高,从业人员对有限空间作业安全意识严重不足、对作业程序不清楚,监护人员缺乏监护救援知识和能力,这些都是导致有限空间作业事故频发的重要原因。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第59号公布,2015年修改),下列关于有限空间作业程序正确的是()。A.制定作业方案→辨识有限空间→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业B.辨识有限空间→制定作业方案→明确人员职责→分析危险有害因素→实施作业C.辨识有限空间→制定作业方案→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业D.辨识有限空间→分析危险有害因素→制定作业方案→明确人员职责→实施作业

有限空间知识培训或培训质量不高,从业人员对有限空间作业安全意识严重不足、对作业 程序不清楚,监护人员缺乏监护救援知识和能力,这些都是导致有限空间作业事故频发的重要 原因。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全监管总局令第 80 号修正),下列关于有限空间作业程序正确的是( )。 A.制定作业方案→辨识有限空间→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业 B.辨识有限空间→制定作业方案→明确人员职责→分析危险有害因素→实施作业 C.辨识有限空间→制定作业方案→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业 D.辨识有限空间→分析危险有害因素→制定作业方案→明确人员职责→实施作业