有人认为“当前的保险培训不去努力提高业界整体素质水平，而仅仅在推销环节上鼓劲打气，培训者仅仅在技巧、激励、话术上煞费心机，以至于有些潜能训练变成厚黑训练，提高培训变成拔苗助长”。下列符合保险培训人员职业道德要求的是( )。①培训人员应当做到言行一致，表里如一②培训人员应当以各类话术技巧的传授为主业③培训人员应当终身学习，与时俱进④培训人员无需成为学生的道德榜样A.②③B.②④C.①③D.①④
有人认为“当前的保险培训不去努力提高业界整体素质水平，而仅仅在推销环节上鼓劲打气，培训者仅仅在技巧、激励、话术上煞费心机，以至于有些潜能训练变成厚黑训练，提高培训变成拔苗助长”。下列符合保险培训人员职业道德要求的是( )。
①培训人员应当做到言行一致，表里如一
②培训人员应当以各类话术技巧的传授为主业
③培训人员应当终身学习，与时俱进
④培训人员无需成为学生的道德榜样
A.②③
B.②④
C.①③
D.①④
相关考题：
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作?
寿险公司核保所考虑的健康状况一般( )。A.包括被保险人的既往病史和家族病史，现患病史及其当前的身体机能状况B.仅包括被保险人的既往病史C.仅包括被保险人的现患病史D.仅包括被保险人的当前的身体机能状况
M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?
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培训师资是组织培训活动的关键环节。具体的培训活动的实施效果会受培训师水平的高低直接影响。（）