用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查,鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。()

用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查,鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。()


相关考题:

()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。 A、女职工B、用人单位C、女职工和用人单位共同D、生育保险

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。 A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同B.不计入劳动时间,用人单位C.计入劳动时间,用人单位D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

对女职工( )进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。A、每年B、每1至2年C、定期D、每半年

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查,检查时间视为劳动时间。()

按照《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些是正确的()。 A.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位及其女职工、必须遵守此规定,个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,可以不遵守本规定B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间D.哺乳期女职工在每天上、下午的劳动时间内均可有1小时哺乳时间E.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行( )时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时

《重庆市妇女权益保障条例》规定,用人单位应当()至少组织一次对本单位女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。 A、每年B、定期C、每两年D、不定期

依据《女职工保健工作规定》,用人单位应该对女职工定期进行哪方面的查治。