在设计申请表时,联系方式和“关键的淘汰问题”应该放在最下面() 此题为判断题(对,错)。

在设计申请表时,联系方式和“关键的淘汰问题”应该放在最下面()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是() A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况B申请表的长短设计,优势会出现太长或太短的情况。C申请表的设计必须要符合企业的长远战略D申请表的设计必须要体现企业的企业文化

在招聘的初选“阶段”,审查申请表时,您认为应该注意哪些问题?(10分)

在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。A.应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B.为了保证应聘人员提供信息的规范性,企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C.根据不同职位要求及不同应聘人员的层次,分别设计应聘申请表D.在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题,尤其是在计算机管理系统中

在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。A.应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B.为了保证应聘人员提供信息的规范性,企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C.根据不同职位要求及不同应聘人员的层次,分别设计应聘申请表D.在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题,尤其是在计算机管理系统中

查看现有的申请表时,一定要包括进去一些代表()的问题,这些因素能反映出工作制定懂的必要达到大的标注。 A、关键的因素B、关键的淘汰因素C、重要的淘汰因素D、关键的录取因素

设计挑战的典型问题应该是“如何”、“怎样”等关键词来表述问题。

设计挑战的典型问题应该是“如何”、“怎样”等关键词来表述问题

问卷设计时应该把敏感性问题放在问卷开头。

设计问卷时,应该把哪类问题放在前面()。A.简单的问题B.复杂的问题C.敏感的问题D.态度问题