聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()公务员主管部门备案。 A、上级B、省级C、同级D、市级

聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()公务员主管部门备案。

A、上级

B、省级

C、同级

D、市级

相关考题：

机关与聘任人员签订合同应当如何进行?A.按照平等自愿协商一致的原则进行。B.合同一经签订不得更改或解除。C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同。
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公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 同级公务员主管部门
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聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。()
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集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。() 此题为判断题(对，错)。
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聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。A．上级公务员主管部门B．同级公务员主管部门C．下级公务员主管部门D．上级政府部门
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下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定？A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同，合同期限为1 ~5年，可约定1 ~6个月的试用期B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案C.委任制公务员有1年的试用期D.初任法官可以面向社会，从通过司法考试的人员中公开选拔
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聘任机关因（）解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人， 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。A．未经批准在其他单位兼职的B．患病或者非因公负伤规定医疗期满后，不能从事原工作的C．因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的D．法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形
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有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。A．在试用期内的B．聘期过半的C．聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的D．法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
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