裁员中的幸存者往往会（ ）。 A．产生负罪感 B．具有较高的满意度和归属感 C．得到加薪 D．热情高效地工作 E．产生对未来的担忧

裁员中的幸存者往往会（ ）。 A．产生负罪感 B．具有较高的满意度和归属感 C．得到加薪 D．热情高效地工作 E．产生对未来的担忧

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关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。A．他们往往心存感激、激情高效地去工作B．他们的归属感一般会下降C．他们可能会为未来担忧D．他们可能会有负罪感
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关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。A.他们往往心存感激，激情高效地去工作B.他们的归属感一般会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
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关于裁员中幸存者的说法，正确的是( )。A．他们往往心存感激、激情高效地去工作B．满意度上升C．他们可能会为未来担忧D．他们可能会有负罪感E．他们的归属感一般会下降
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裁员中的幸存者往往会( )。A.产生负罪感B.具有较高的满意度和归属感C.得到加薪D.热情高效地工作E.产生对未来的担忧
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关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一般会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
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关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
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下列关于裁员中的幸存者的描述，错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作B:他们会有负罪感C:他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作D:他们会为未来担忧
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裁员中的幸存者往往会()。A:产生负罪感B:具有较高的满意度和归属感C:得到加薪D:热情高效地工作E:产生对未来的担忧
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