领导是指在社会组织中,领导者通过命令其属下行为以达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
领导是指在社会组织中,领导者通过命令其属下行为以达到组织目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
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授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对，错)。
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
所谓激励就是指（）A．创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的 特定行为的过程B．给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程C．通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一 的过程D．通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程
领导者是指在领导活动中执行决策方案、决定命令，实现组织目标的具体行动者（）