绩效管理会给个人带来的利益是: A、导向性B、更好的利用培训时间和预算C、减免不良行为D、对管理方式的反馈

绩效管理会给个人带来的利益是:

A、导向性

B、更好的利用培训时间和预算

C、减免不良行为

D、对管理方式的反馈

相关考题：

资产就是企业经济活动中形成的会给企业带来经济利益的资源。（）

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资产是指过去的交易或者事项形成的，预期会给企业带来经济利益的资源。 ( )

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在国外,绩效评价会带来法律风险,但依据中国的劳动法和劳动合同法,是不会给企业的绩效评价带来法律风险的。() 此题为判断题(对，错)。

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资产是指过去的交易或者事项形成的，预期会给企业带来经济利益的资源。（）

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竞争的存在会给企业带来一些战略利益。（）此题为判断题(对，错)。

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资产是()。A:企业拥有且控制的资源B:企业现在经营或财产处置活动形成的资源C:曾给企业带来经济利益的资源D:预期会给企业带来经济利益的资源

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代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P。其中的3P不包括()。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效

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资产是指由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的实物资源。（）

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绩效管理体系能够给组织带来很多利益。

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