关于该公司王某的做法，下列不符合法律规定的有（ ）。 A．由于是发票金额的错误，因此该公司可以拒绝接受检查 B．王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章 C．王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式 D．该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具
关于该公司王某的做法，下列不符合法律规定的有（ ）。 A．由于是发票金额的错误，因此该公司可以拒绝接受检查 B．王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章 C．王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式 D．该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具
相关考题：
财政机关对旺旺公司年度财务工作进行检查，但旺旺公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题。 (1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 (2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。 (3)旺旺公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。 (4)旺旺公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。 根据上述资料，回答6~10问题： 关于该公司领导拒绝市财政部门检查的做法，下列观点正确的是（ ）。 A．该公司领导拒绝的做法是错误的，不得拒绝财政机关的检查 B．财政部门无权对该公司的财务状况进行检查 C．财政部门应与审计、税务部门联合进行检查 D．由于财务部门负责人不在场，因此可以在发票上直接更正后入账
下列关于该公司要求员工交制服押金的说法，正确的是( )。A．该公司可以要求王某缴纳抵押金B．该公司不得要求王某缴纳抵押金，但可以扣押王某的居民身份证C．该公司不得要求王某缴纳抵押金，也不得扣押王某的居民身份证和其他证件D．该公司要求王某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给王某
共用题干1.财政机关对甲有限责任公司2012年度财务工作进行检查，但甲公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题：(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)甲公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。根据上述资料，回答下列问题：关于该公司王某的做法，下列不符合法律规定的有()。A:由于是发票金额的错误，因此可以在发票上直接更正后入账B:王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章C:王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式D:该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具
共用题干1.财政机关对甲有限责任公司2012年度财务工作进行检查，但甲公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题：(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)甲公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。根据上述资料，回答下列问题：关于该公司领导拒绝市财政部门检查的做法，下列观点正确的是()。A:该公司领导拒绝的做法是错误的，不得拒绝财政机关的检查B:财政部门无权对该公司的财务状况进行检查C:财政部门应与审计、税务部门联合进行检查D:由于财务部门负责人不在场，因此该公司可以拒绝接受检查
某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（4）王某为解决该劳动争议采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A.与该公司协商解决B.向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可直接向人民法院提起诉讼D.可向劳动争议调解组织申请调解
某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（2）该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A.该公司可提前30日书面通知王某解除劳动合同B.该公司无须通知王某即可解除劳动合同C.该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资D.该公司可额外支付王某1个月工资后解除劳动合同