为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要,该公司应该( )。A.制定一张以班组为报送对象的报表B.将国家制发的报表转发到车间C.把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D.直接使用公司会计报表中本年应付工资总额
为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要,该公司应该( )。
A.制定一张以班组为报送对象的报表
B.将国家制发的报表转发到车间
C.把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用
D.直接使用公司会计报表中本年应付工资总额
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重建该公司企业内部报表应掌握的原则是( )。A.满足企业管理需要与满足国家需要相结合B.满足企业内部各级管理的需要C.严格执行国家规定的统计口径和分类标准D.报表种类和内容力求精简,避免多、滥
是指为了满足企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业和填制国家统计报表的需要,而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A.不定期统计报表B.企业外部报表C.企业内部报表D.定期统计报表
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20 H。经查,某纺织公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:此案例中某纺织公司的行为已经构成怎样的统计违法行为?( )A.伪造统计资料B.虚报统计资料C.瞒报统计资料D.拒报统计资料
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为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的( ),有利于编制、检查计划和进行工资管理,国家统计局颁布了工资总额组成的规定。 A. 估算B. 测算C. 核算D. 运算