可用健康体检代替职业健康检查。()

可用健康体检代替职业健康检查。()

相关考题：

职业健康检查应正确填写《职业健康检查表》，并由谁作出最后检查结论?( )A.执业医师B.职业体检的主检医师C.职业体检部门负责人D.医疗机构负责人
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职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
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煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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职业健康监护包括()。 A.开展职业健康体检B.职业病诊疗C.建立职业健康监护档案D.职业健康检查结果
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煤矿不得以()代替离岗时的职业健康检查。 A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.以上都是
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依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立( )档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检
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职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
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职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（ ）。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
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