无效合同应由()确定。A.人民法院或仲裁机关B.合同双方当事人C.人民调解委员会D.公证处

无效合同应由()确定。

A.人民法院或仲裁机关

B.合同双方当事人

C.人民调解委员会

D.公证处

相关考题：

劳动合同的无效由( )确定。A.当事人双方B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动行政机关

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无效合同的确认权属于（）。A．双方当事人的主管单位B．双方当事人C．人民法院和仲裁机构D．公证机关

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劳动合同无效是由（）确定的。A．当事人双方B．劳动行政机关C．劳动争议仲裁委员会D．人民法院E．劳动争议调解委员会

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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。A．由合同双方当事人决定B．只能由人民法院确认C．只能由劳动争议仲裁委员会确认D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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无效合同确认机关是（）。A．人民法院B．检察院C．该合同公证处D．仲裁机构

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无效合同、可撤销合同的确认应由（）裁定。A、人民法院B、当事人双方C、主管部门D、仲裁机构E、检察机构

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无效合同、可撤销合同的确认应由（）裁定。隐藏答案解析A.人民法院B.当事人双方C.主管部门D.仲裁机构E.检察机构

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无效合同、可撤销合同的确认应由（）裁定。 A. 人民法院 B. 当事人双方 C. 主管部门 D. 仲裁机构 E. 检察机构

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劳动合同无效是由（）确定的。A当事人双方B劳动行政机关C劳动争议仲裁委员会D人民法院E劳动争议调解委员会

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