通过安全检査,可以有效树立安全管理人员的工作权威和执行力,通过下发通报检查结果和整改指令,提出改进工作的时限和质量要求,可以增强生产单位的责任意识和紧迫感,促进工作的落实效果。此题为判断题(对，错)。
通过安全检査,可以有效树立安全管理人员的工作权威和执行力,通过下发通报检查结果和整改指令,提出改进工作的时限和质量要求,可以增强生产单位的责任意识和紧迫感,促进工作的落实效果。
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列关于安全生产检查工作程序的排序中,正确的是()。 A.安全检查准备→实施安全检查→通过分析做出判断→及时做出决定进行处理→整改落实B.安全检查准备→通过分析做出判断→实施安全检查→及时做出决定进行处理→整改落实C.安全检查准备→实施安全检查→及时做出决定进行处理→通过分析做出判断→整改落实D.安全检查准备→及时做出决定进行处理→实施安全检查→通过分析做出判断→整改落实
下列关于安全生产检查工作程序的排序中，正确的是（ ）。A.安全检查准备→实施安全检查→通过分析做出判断→及时做出决定进行处理→整改落实B.安全检查准备→通过分析做出判断→实施安全检查→及时做出决定进行处理→整改落实C.安全检查准备→实施安全检查→及时做出决定进行处理→通过分析做出判断→整改落实D.安全检查准备→及时做出决定进行处理→实施安全检查→通过分析做出判断→整改落实
关于安全检査的控制，以下说法正确的是（）A. 规定检查的人员及其职责权限；B. 规定检査的对象、标准、方法和频次C. 对安全检査中发现的不符合规定要求和存在隐患的设施、设备、过程、行为，定 人、定时间、定措施进行整改处置，并跟踪复査D. 对安全检査和整改处置活动进行记录，并通过汇总分析，寻找薄弱珥节，确定需 改进的问题及采取纠正措施或预防措施的要求E. 对用于检査的检测设备进行校正和维护，并保存校正和维护的记录
安全检查表(SCL)是实施安全检查的一种十分有效的工具，它可以最大限度地减小个人行为对检查结果的影响，使安全检查工作更加系统、全面、客观。下列文件与资料中，一般不作为安全检査表编制依据的是 （ ） A.相关法律、法规和标准 B.生产现场的危险源辨识结果C.同行业事故案例 D.生产经营计划
安全检查人员对检查所发现的事故隐患应下达隐患整改指令，提出整改意见和要求，跟踪评估整改结果，实现安全检査工作的闭环管理。下列工作中，不属于“跟踪评估整改结果” 环节的内容是 ( )A.修订相关安全管理制度和程序 B.对相关人员进行相应安全培训C.验证整改技术措施的有效性 D.监测正常运行的重大危险源
安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检査人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员个人素质影响的安全检查方法是（ ）。A.常规检查法B.安全检查表法C.仪器检查法D.数据分析法
各类（），其检査结果和整改情况必须认真保存备案A专业性检査B季节性检査C节假日检査D年检