拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括()。 A.程序太长等得太久B.监察执法取证不易C.违法行为难以认定D.民众维权需求不大
拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括()。
A.程序太长等得太久
B.监察执法取证不易
C.违法行为难以认定
D.民众维权需求不大
相关考题：
关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是() A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合
关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
以下属于侵犯财产罪中的非法占有型犯罪的是A．抢劫罪B．挪用资金罪C．挪用特定款物罪D．拒不支付劳动报酬罪