压力面试的主要目的是()。 A.提出一系列直率、不礼貌的问题B.使候选人感到不舒服C.寻找应试者回答问题时的破绽D.看应试者对压力的反应

压力面试的主要目的是()。

A.提出一系列直率、不礼貌的问题

B.使候选人感到不舒服

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.看应试者对压力的反应

相关考题：

按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。

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程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。() 此题为判断题(对，错)。

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在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式( )、 A系列式面试B非定型式面试C压力性面试D结构性面试

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()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

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面试法中,根据测评的目的,可将面试分为() A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试

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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的，制定面试提纲

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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的，制定面试提纲

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（）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应。A.单独面试B.小组面试C.压力面试D.电话面试

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20、面试的方式很多，概括起来有（）。A．模式化面试B．问题式面试C．非引导式面试（无目的式面试）D．压力式面试E．综合式面试

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28、下面说法错误的是A．压力性面试中故意制造紧张氛围B．无压力性面试是考察面试者有关方面的素质C．压力性面试了解面试者如何面对压力D．无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试

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