对解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认。() 此题为判断题(对，错)。
对解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动调查程序,经查确属违规的,应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施仍应执行。() A.解约销售人员所在营业单位负责人B.销售督察部门负责人C.销售督察分管领导D.地市级分公司销售部门负责人
客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。 A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
处理,是指负责违规处理决定执行的有关部门执行相关处罚措施,并按要求反馈执行结果的工作过程。关于处理以下说法正确的是() A.收到《违规处理决定书》的3个工作日内送达处理决定，送达工作应在10个工作日内完成B.违规销售人员及其现任直接主管分别在送达回执上签名确认C.处理措施执行完成后3个工作日内，反馈《销售人员违规处理执行情况表》D.收到违规处理决定书后60日内执行完毕，延缓晋升的处理措施原则上应在收到违规处理决定书7个月内执行完毕
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动,经查确属违规的(),应出具();对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可(),但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施()。 A.不予执行B.《违规处理决定书》C.调查程序D.仍应执行
在受理环节,销售督察部门收到涉嫌违规线索后可依据总公司规定退回相关部门补充材料的情形是()。 A.《销售人员涉嫌违规关键信息一览表》关键信息填写不全、无法阻止开展后续调查B.回访和投诉问题件未经客户服务部门初步确认违规的C.经表面审查，明显不属于《销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的D.经初步审查，确属本部门职责范围的销售人员涉嫌违规件
2014年4月劳动制银保销售人员王某将其销售的保单私自转至代理制银保销售人员李某名下,后被投保人发现进而引发投诉,公司调查核实后上述情况属实。则下列选项中哪些说法错误的是() A.王某违规扣分的处理措施由销售督察部门负责执行B.李某违规扣分的处理措施由销售督察部负责执行C.王某扣款等违规处理措施由人力资源部按照公司内部规定执行D.李某违规扣款、延缓晋升等违规处理措施由银行保险部负责执行E.李某限制评优的处理措施由主办部门、监察部共同执行F.王某限制评优的处理措施由银行主办部门、监察部共同执行
解约销售人员“黑名单”的来源包括() A.因违规解约的个险营销员信息B.因违规解约的其他渠道销售人员信息C.违规犯罪而解约D.不满公司佣金给付而主动提出解约