信息效率是用来反映信息发挥作用的程度,它的缩写是() A.IEB.IMEC.IFD.IFE
信息效率是用来反映信息发挥作用的程度,它的缩写是()
A.IE
B.IME
C.IF
D.IFE
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述错误的是( )。A.它能够反映组织的环境气氛状况B.它无法说明企业的人力资源绩效C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
秘书信息工作中的信息反馈阶段是对信息的适用程度、信息工作的效益效率以及存在问题的考察阶段。( )