在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。() 此题为判断题(对，错)。

在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。 A.宣传手册B.51job网站C.微信企业招聘D.校园招聘会E.亲朋好友
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对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　　）。 A．人才招聘会 B．委托猎头公司 C．安置退役军人 D．在单位布告栏发布工作岗位空缺信息
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就业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的_____和______限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情报。
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【单选题】下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）A．广告招聘B．职业介绍所C．人才招聘会D．员工推荐
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