新招录的员工在( )内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。A.待岗期B.合同期C.试用期D.转正期
新招录的员工在( )内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。
A.待岗期
B.合同期
C.试用期
D.转正期
相关考题：
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
根据(3)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月B．试用期不包含在劳动合同期限内C．孙某在试用期内的月工资不得低于960元D．在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同
以下关于试用期表述不正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同
以下关于试用期表述正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的
下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.女员工在孕期、产期、哺乳期C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.严重违反用人单位的规章制度E.被依法追究刑事责任
对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月C.试用期的期限最长不得超过三个月D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月C.试用期的期限最长不得超过三个月D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
根据劳动法，下列表述正确的有()。A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同C.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同D.试用期最长不得超过6个月
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。?根据上述情况，请回答下列问题。?关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：( ）查看材料A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C.郭某可以随时解除劳动合同D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
关于劳动合同试用期的说法，正确的是( )。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.试用期包含在劳动合同期限内E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C .劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲违章指挥危害乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同
某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内，张某不得通知建筑公司懈除劳动合同C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同D.甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A、因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B、张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C、在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D、甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同