居于领导地位的公司要想继续保持领先,除了在市场规模不变的情况下保持或扩大其市场份额,也可以采取如下哪种策略() A、扩大整个市场需求B、降低产品品质C、进行不正当竞争D、发展自己的营销渠道

居于领导地位的公司要想继续保持领先,除了在市场规模不变的情况下保持或扩大其市场份额,也可以采取如下哪种策略()

A、扩大整个市场需求

B、降低产品品质

C、进行不正当竞争

D、发展自己的营销渠道

相关考题：

价格战是中国企业市场竞争的法宝，特别是在家电行业，降价成了企业、商家的常用竞争策略。除了直接降价，间接降价的形式五花八门，现金折扣、买一赠一、赠送消费券、现金返回等。价格战大多由居于市场领先的企业发动；有时市场新进入者，也会在特定时期内大幅降低产品价格；当市场价格降低特别是市场内的领先企业产品价格降低时，很多企业纷纷效仿也开始降低产品价格。以上降价行为中所涉及的市场营销竞争策略有（ ）。A．扩大市场需求策略、攻击性策略、选择性跟随策略B．保护现有市场份额策略、攻击性策略C．扩大市场份额策略、专业化策略D．占领并扩大市场份额策略E．紧密跟随策略
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在其它条件不变的情况下,提高估计的概率保证程度,其估计的精确程度() A、随之扩大B、随之缩小C、保持不变D、无法确定
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在商品的国际比价保持不变的情况下，偏向出口的生产要素增长会()A. 扩大出口品生产规模B. 扩大进口品生产规模C. 使贸易规模保持不变D. 使贸易规模缩减
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在商品的国际比价保持不变的情况下，偏向进口的生产要素增长会()A. 扩大出口品生产规模B. 使贸易规模扩大C. 使贸易规模保持不变D. 使贸易规模缩减
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在商品的国际比价保持不变的情况下，偏向进口的生产要素增长会()A使贸易规模扩大B使贸易规模保持不变C扩大出口品生产规模D使贸易规模缩减
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以下不属于美国重返月球的目的的是（）。A.继续扩张其空间站的设施B.保持空间科技的领导地位C.控制未来的能源D.占有军事领先的优势
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5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级方面，公司将底层级职位 的薪酬水平控制在市场平均水平，中层职位的薪酬水平保持在市场较高位置，而高层级职位的薪酬水 平则保持在市场绝对领先地位；职位类别方面，技术和销售类薪酬的市场领先程度要高于行政管理类 职位。（15 分）请根据上述情境，回答以下问题：(1) 该公司采用的是哪种薪酬策略？这种薪酬策略有何特点？（5 分）(2)试分析该公司采取这种薪酬策略的原因。（10 分）
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在其它条件不变的情况下，提高估计的概率保证程度，其估计的精确程度（）。A随之扩大B随之缩小C保持不变D无法确定
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16、市场领导者为保持自己的领导地位，可供选择的策略有________。A．提高竞争力B．扩大市场总需求量C．保持市场份额D．扩大市场份额E．开发新产品
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