如果基金的目标没有有效地实现,但是实际实现的业绩远高于基金追求的目标,那么基金业绩实现的风险很小。( )

如果基金的目标没有有效地实现,但是实际实现的业绩远高于基金追求的目标,那么基金业绩实现的风险很小。( )


相关考题:

基金宣传推介材料登载该基金、基金管理人管理的其他基金的过往业绩时,应该做到( )。A.按照本公司的准则计算基金的业绩表现数据B.可以引用未经核实、尚未发生或者模拟的数据,但是必须确保统计数据和资料应当真实、准确C.基金业绩表现数据应当经基金管理人复核或者摘取自基金定期报告D.基金宣传推介材料登载基金过往业绩的,应当特别声明,基金的过往业绩并不预示其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证

基金经营业绩只包括基金净收益,不包括基金未实现的估值增值(减值)。( )

成长型基金、收入型基金和平衡基金成长型基金的基本目标为( )。A.追求稳定的经常性收入B.追求资本增值C.追求超越市场表现的投资业绩D.经常性收入与资本增值兼顾

下列选项不属于基金业绩评价需考虑的因素的是( )。A.投资目标B.风险水平C.基金规模D.成立时间考点:基金业绩评价需考虑的因素

基金业绩评价需要考虑的因素包括()。A.投资目标与范围B.时期选择C.投资目标与范围、基金风险水平、基金规模、时期选择D.基金规模

下列不属于基金管理人的合规管理目标的是( )。A.提升基金投资业绩B.促进基金管理人依法稳健经营C.建立健全合规风险管理体系D.实现对违法违规风险的有效识别

(2015年)关于基金业绩评价,以下表述正确的是()。A.基金业绩评价仅是对基金产品所实现回报的比较B.基金业绩评价对投资者、基金公司都具有非常重要的意义C.基金评价目的是让基金经理冒更大的风险提高基金收益D.不同类型的基金可以放在一起进行业绩评价

以下关于业绩报酬的说法正确的是( )。Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A.Ⅱ.ⅢB.Ⅲ.ⅣC.Ⅰ.ⅢD.Ⅰ.Ⅳ

以下关于业绩报酬的说法正确的是( )。Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A.Ⅱ、ⅢB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ