()强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。 A、战略导向原则B、内部一致性原则C、经济性原则D、外部竞争性原则
()强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
A、战略导向原则
B、内部一致性原则
C、经济性原则
D、外部竞争性原则
相关考题：
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。A．本企业的薪酬支付能力B．同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C．本企业各薪酬等级自身的价值D．本企业各薪酬等级之间的价值差异E．本企业各薪酬等级的重叠比率
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率
在设计企业资本结构时，不仅要考虑资本成本，还要充分考虑企业所处的行业、发展阶段等因素。