计算企业所得税时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A、1%B、1.5%C、2.%D、2.5%
计算企业所得税时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
A、1%
B、1.5%
C、2.%
D、2.5%
相关考题：
《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于企业所得税税前扣除项目的说法，正确的有( )。A.企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
关于企业所得税税前扣除项目的说法，正确的有（ ）。A.企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3％的部分，准予扣除D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5％的部分，准予扣除E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
根据现行企业所得税法规的规定，下列说法中符合企业所得税法规定的有（)。A．企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除C．企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
9、根据现行企业所得税法规的规定，下列说法中符合企业所得税法规定的有（)。A．企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除C．企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）