任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。() 此题为判断题(对，错)。

任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

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在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

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在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A. 健康B. 安全C. 急救D. 消防

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任何培训都是为了提供员工在知识、技能、态度方面的学习与进步。() 此题为判断题(对，错)。

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员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

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培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。() 此题为判断题(对，错)。

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态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识B:行为调整和心理训练C:技能D:调动员工积极性

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教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。A对B错

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任何培训都是为了提供员工在（）方面的学习与进步。A．学历B．知识C．技能D．态度E．体力

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