简述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。

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哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B.采取多种措施为企业解决实际困难C.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用

在国外,绩效评价会带来法律风险,但依据中国的劳动法和劳动合同法,是不会给企业的绩效评价带来法律风险的。() 此题为判断题(对,错)。

简述完善绩效管理的措施。

请简述企业员工绩效管理的基本特点。

简述应对企业人力资源短缺的措施。?

简述应对企业社会责任国际标准的主要措施。

简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。

3、简述应对企业人力资源短缺的措施。(15分)

结合第一章企业管理的相关知识,谈谈新冠疫情背景下某一类型企业应该如何采取新的应对策略?