在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁裁决D.法院判决E.领导的批示

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。

A.当事人和解协议

B.企业调解协议

C.仲裁裁决

D.法院判决

E.领导的批示


相关考题:

关于施工合同纠纷处理的方式,下列说法错误的是( )。A.当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议B.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁C.当事人没有订立仲裁协议,可以向人民法院起诉D.当事人订立的仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.逾期不履行仲裁裁决B.在法定期限内不履行法院判决C.企业调解协议D.当地民政部门的决定E.当事人和解协议

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。A:当事人和解协议B:在法定期限内不履行法院判决C:企业调解协议D:当地民政部门的决定E:逾期不履行仲裁裁决

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。A.当事人和解协议B.在法定期限内不履行法院判决C.企业调解协议D.当地民政部门的决定E.逾期不履行仲裁裁决

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法中不正确的是)。A.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁B.当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以采取一定手段强制执行C.当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉D.涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁

关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。A:发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是 ()。A 、 发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B 、 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C 、 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 、 对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

下列对于争议解决方式中的和解方式,理解正确的是( )。A.双方当事人在自愿协商的基础上,达成的和解协议,产生法律效力B.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,由仲裁庭根据和解协议作出裁决书C.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请D.在诉讼中和解的,可以请求法院制作调解书,调解书不具有强制执行效力

社会保障劳动争议发生以后,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。