企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。() 此题为判断题(对，错)。

企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年
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关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计
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对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督? A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假
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自助设备运营管理应遵循()等制度及规定。 A、岗位分离制度B、关键岗位轮换制度C、强制休假制度D、事权划分制度
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商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
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对于企业的关键财会岗位,可以实行强制休假制度。() 此题为判断题(对，错)。
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《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报
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商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习
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银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期
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