中层管理者在选人上有哪些困境?() A.人非我选，用人被动B.优秀人才用不起C.不知用谁，缺乏标准D.总看走眼，人岗不匹配
中层管理者在选人上有哪些困境?()
A.人非我选，用人被动
B.优秀人才用不起
C.不知用谁，缺乏标准
D.总看走眼，人岗不匹配
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中期计划指的是( )。A、时间一般在1～5年，由基层管理者制定B、时间一般在5年以上，由中层管理者制定C、时间一般在1～5年，由中层管理者制定D、时间一般在5年以上，由基层管理者制定E、时间一般在1～5年，由高层管理者制定
规划是指A、时间一般在5年以上，由中层管理者制订B、时间一般在5年以上，由高层管理者制订C、时间一般在10年以上，由高层管理者制订D、时间一般在1～5年，由中层管理者制订E、时间一般在1～5年，由高层管理者制订
中期计划是指( )A、时间一般在5年以上，由中层管理者制定B、时间一般在5年以上，由基层管理者制定C、时间一般在1～5年，由中层管理者制定D、时间一般在1～5年，由基层管理者制定E、时间一般在1～5年，由高层管理者制定
规划是指()A:时间一般在1-5年，由高层管理者制订B:时间一般在1-5年，由中层管理者制订C:时间一般在10年以上，由高层管理者制订D:时间一般在5年以上，由中层管理者制订E:时间一般在5年以上，由高层管理者制订
就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。