从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约。() 此题为判断题(对,错)。

从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。 A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系,这是从()的角度来看待绩效。A、心理学B、管理学C、经济学D、社会学

从心理学的角度上来讲,( )是个人与企业之间的一种心理契约。 A.劳动合同 B.职位设定C.薪酬 D.社保

教育心理学与儿童心理学的不同之处在于(  )A 、 教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展B 、 教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展2_1司的内在关联,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展C 、 教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展D 、 教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展

教育心理学与儿童心理学的不同之处在于(  )。A.教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展B.教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展C.教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展D.教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展

从心理学的角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。A:劳动合同B:职位设定C:薪酬D:社保

从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的( )。A.增值功能B.激励功能C.保障功能D.调节功能

从心理学角度上来讲,( )是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同B.保密协议C.薪酬D.培训

从心理学角度来说,审美和性格是有很大联系的。()