利润分享计划是长期绩效薪酬。() 此题为判断题(对，错)。

利润分享计划是长期绩效薪酬。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

综合评价计划是把( )结合起来的奖金分配计划 A. 收益分享计划和利润分享计划B. 绩效加薪和收益分享计划C 绩效加薪和特殊绩效奖金D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬
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对员工间接薪酬影响最大的是()。 A、绩效薪酬B、基本薪酬C、股票期权D、利润分享计划
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群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
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下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
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下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
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下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.长期利润分享计划
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31、个人激励薪酬的形式有（)；A．利润分享计划B．收入分享计划C．计件制D．工时制E．绩效工资
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群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。A．班组激励计划B．利润分享计划C．收益分享计划D．员工持股计划
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55、绩效工资的主要形式有（）A．绩效调薪B．绩效奖金C．月/季度浮动薪酬D．特殊绩效认可计划E．利润分享计划
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