六西格玛DMA.IC的C的主要任务是() A.控制未来的过程绩效B通过消除缺陷来改进过程C测量过程,以确定当前绩效D定义项目目标以及顾客需求

六西格玛DMA.IC的C的主要任务是()

A.控制未来的过程绩效

B通过消除缺陷来改进过程

C测量过程,以确定当前绩效

D定义项目目标以及顾客需求


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六西格玛管理的DMA.IC改进流程中的M是指() A.定义B测量C分析D控制

六西格玛管理是由组织最高管理者推动的,其在六西格玛管理中负有的职责是( )。A.负责六西格玛管理在组织中的部署B.建立组织的六西格玛管理愿景C.构建六西格玛管理基础D.确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统E.组织确定六西格玛项目的重点

作为一种管理方法,六西格玛管理包括的重要方面有( )。A.六西格玛定型B.六西格玛设计C.六西格玛改进D.六西格玛验证E.六西格玛确定

六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有( )。A.负责六西格玛管理在组织中的部署B.构建六西格玛管理基础C.向执行领导报告六西格玛管理的进展D.组织确定六西格玛项目的重点E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调

作为一种管理方法,六西格玛管理包括的重要方面有( )。A.六西格玛定型 B.六西格玛设计C.六西格玛改进 D.六西格玛验证E.六西格玛确定

关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。A:六西格玛管理是一种目标管理方式B:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法C:西格玛管理是绩效管理D:六西格玛管理是一种技能管理E:六西格玛管理是一种主动改进型管理

关于六西格玛管理优势的说法,错误的是()。A:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法B:六西格玛管理是一种目标管理方式C:六西格玛管理是一种被动改进型管理D:六西格玛管理是一种文化管理

关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。A:六西格玛管理是一种目标管理方式B:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法C:六西格玛管理是绩效管理D:六西格玛管理是一种技能管理E:六西格玛管理是一种主动改进型管理

以下关于六西格玛说法错误的是A.六西格玛是Mikel Harry博士等提出的B.摩托罗拉曾经通过导入六西格玛,销售额和利润实现显著增长C.六西格玛是1987年提出D.六西格玛不适合中国