本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，发给()。①基础养老金②个人账户养老金③依据岗位级别确定的过渡性养老金④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金A、①②③B、①②④C、①③⑤D、①③④⑤
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，发给()。
①基础养老金
②个人账户养老金
③依据岗位级别确定的过渡性养老金
④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金
⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金
A、①②③
B、①②④
C、①③⑤
D、①③④⑤
相关考题：
哪部分人员需要实现新老办法对比计发退休待遇?()A、2014年10月1日后退休人员，且缴费年限满15年的人员B、2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日至2024年9月30日内达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员C、2024年后退休且缴费年限满15年的人员D、改革前参加工作，过渡期内达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员
根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号)规定,()可按月领取基本养老金 A、达到国家法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的B、达到国家法定退休年龄时，实际缴费年限满15年以上的C、达到国家法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的D、实际缴费年限满15年以上，但未到国家法定退休年龄的
10、在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。